• Телефон: 8 (83145) 3-77-00
  • E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • Сведения об образовательной организации
  • Тренажерный зал
    Тренажерный зал
  • Хоккей
    Хоккей
  • Баскетбол
    Баскетбол
  • Фигурное катание
    Фигурное катание
  • Плавание
    Плавание
  • Минифутбол
    Минифутбол
  • Хоккей
    Хоккей
  • Волейбол
    Волейбол
  • Водное поло
    Водное поло
  • Баскетбол
    Баскетбол
  • Хоккей
    Хоккей
  • Тренажерный зал
    Тренажерный зал
  • Баскетбол
    Баскетбол
  • Художественная гимнастика
    Художественная гимнастика
  • Волейбол
    Волейбол
  • Хоккей
    Хоккей

Хочешь посетить наш ФОК? Узнай расписание сейчас! Подробнее

Новости

Расписание работы площадок...

24.03.2024
Расписание работы площадок

Обновлено расписание тренировок во всех залах.        

Золотая шайба - финал

04.03.2024
Золотая шайба - финал

На высокой ноте завершился финал турнира "Золотая шайба" для воспитанников Сергея Александровича Лязаева,...

Первая игра плей-офф

20.02.2024
Первая игра плей-офф

Первая полуфинальная игра Чемпионата области по хоккею, высшая лига. Поддержим наших!

ВАКАНСИИ

13.02.2024
ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ В ФОКе В ФОК "Волжский берег" требуется - ИНСТРУКТОР ТРЕНАЖЕРНОГО ЗАЛА; Частичная занятость, сменный график.Обращаться...

Кстово - в плей-офф!

11.02.2024
Кстово - в плей-офф!

10 февраля мужская команда ХК "Кстово", в упорном матче, проигрывая по ходу встречи...

Кстово-Сеченово, 10:0

06.11.2023
Кстово-Сеченово, 10:0

4 ноября кстовская команда высшей лиги сделала подарок ко Дню народного единства себе...

Турнир памяти Панкратова...

31.07.2023
Турнир памяти Панкратова

В девятнадцатый раз провели турнир ветераны хоккея, чтобы почтить память своего товарища, Александра...

Следж в ФОКе

20.06.2023
Следж в ФОКе

18 июня на льду «Волжского Берега» прошла презентация адаптивного хоккея (следж-хоккей для детей...

С Юбилеем!

23.05.2023
С Юбилеем!

23 мая исполнилось 80 лет нашему самому энергичному главному энергетику - Шенкер Арнольду...

Звезды хоккея в ФОКе!

27.03.2023
Звезды хоккея в ФОКе!

Сегодня был поистине исторический день для юных кстовских хоккеистов. На ледовой арене ФОКа...

Порядок предотвращения

 

Утвержден  приказом

Директора МАУ «ФОК «Волжский берег»

от 27.03.2017 N 7/17

 

 

 

Положение

о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в МАУ «ФОК «ВОЛЖСКИЙ БЕРЕГ»

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:

- процедуру уведомления работодателя работником МАУ «ФОК «Волжский берег»(далее - работник)
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.

 

2. ПРОЦЕДУРА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

 

2.1. Работник обязан сообщать работодателю в лице директора МАУ «ФОК «Волжский берег»(далее – муниципальное учреждение) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах.

Первый экземпляр уведомления работник передает руководителю муниципального учреждения незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем муниципального учреждения, остается у работника в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2.3. В случае если работник не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес муниципального учреждения заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

 

3. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

 

3.1. Уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, регистрируются в день поступления.

3.2. Регистрация уведомлений производится ответственным лицом в журнале учета уведомлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью руководителя муниципального учреждения и печатью.

В журнале указываются:

- порядковый номер уведомления;

- дата и время принятия уведомления;

- фамилия и инициалы работника, обратившегося с уведомлением;

- дата и время передачи уведомления работодателю;

- краткое содержание уведомления;

- фамилия, инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление.

3.3. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

3.4. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение руководителю муниципального учреждения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

 

4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ МЕР ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

4.1. В течение трех рабочих дней руководитель муниципального учреждения рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению руководителя муниципального учреждения.

Решение руководителя муниципального учреждения о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта. Контроль за реализацией данного правового акта осуществляется лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в МАУ «ФОК «Волжский берег».

4.2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приобщается к личному делу работника.

События, фото и видео